根据劳动部财政部总行(59)中劳薪字第152号财经字第407号(59)银黄字第191号联合指示工资基金管理工作自1960年一月开始全面试行现将银行在试行工资基金管理工作中具体任务和做法指示如下
一实行工资基金管理应在党统一领导下与各有关部门密切配合分工协作共同把这一工作做好由于工资基金管理是一项新工作牵涉面广工作复杂现在还没有经验因此在开始试行时应贯彻普遍试行重点掌握由粗到细逐步提高精神银行具体任务是
(1)根据单位经过主管部门批准劳动计划以及工资基金使用计划按工资基金管理办法规定监督工资支付
(2)事后进行统计反映工资基金执行情况
二实行工资基金管理办法具体做法
(1)各行根据单位报送经过其主管部门批准劳动计划以及工资基金使用计划按照工资基金管理办法规定监督工资总额支付工资基金暂不另设专户只在其帐户内根据计划限额掌握支付
各单位支取工资时应先检查该户是否还有限额如发现单位月度工资基金超支时凡月度工资基金超支在5%以内季度工资基金超支在1%以内银行可以照数支付如月度工资基金超支数超过5%时单位应报经当地劳动部门批准季度工资基金超支数超过1%时单位应经当地劳动部门同意拟请其主管部门批准银行凭当地劳动部门和单位主管部门批准追加计划才可支付而银行对单位计划以内和月度超支在5%季度超支在1%以内额度应先予支付
(2)为便于监督工资基金限额和统计单位每次支取工资时如有汇往外埠工资或职工事先借支房租水电等扣款虽不需向银行提取现金但应包括在应发工资总额内因此单位向银行支取工资时除在支票上开列支付现金数字外还应注明发放工资总额
(3)为了按计划监督工资基金支付各行应按单位设立工资基金管理卡片在单位每次支取工资时应在卡片上逐笔记载并分别按月按季结计月季合计数
(4)为了解各单位全月工资支付和生产完成情况单位每月应向银行报送工资基金结算表每月分次发工资单位只在最后一次发工资时填送此表
(5)关于驻外埠单位以及航运交通铁道等流动性及跨地区某些单位如规定该单位不编制劳动计划和工资基金使用计划对这些单位不进行工资基金管理也不进行统计而在其编制上述计划上级单位进行管理
(6)各行每月底(按银行帐面截至30(31)号计算)应将各单位工资基金使用计划执行结果进行汇总(包括建设银行报送包工及基建单位数字)将实际人数支付工资总额两个项目通过项目电报逐级报上级行
各分行每季终了应综合分析工资基金使用计划执行结果超支或节余主要原因与生产计划完成情况是否相适应工资支付与市场安排和货币流通关系等并以书面报告总行
(7)工资基金管理办法规定各单位不得从业务收入现金中支付工资但在具体执行中如个别单位确有困难在能体现事先监督和事后统计原则下可以灵活处理
(8)为了能全面完整了解和统计明年全年工资基金支付数字和进行分析研究在明年一月开始试行时如有个别地区由于时间紧迫而延到二月份试行时各单位应将一月份实际发放工资数补送工资基金结算表以便凭以统计各行应将此数于二月份内以文字电报分别补报总行
(9)现金出纳计划执行统计仍按现金出纳计划统计办法规定项目统计不变不要求与工资基金执行统计数完全一致
三为做好工资基金管理工作应做好下列各项工作
(1)各行应指定主管处科股并设专人主管此项工作货币流通计划信贷会计部门应密切配合分工负责
(2)各行在执行中应配合有关部门重点了解企业单位在工资基金处理上实际情况和问题以便进一步研究改进工资基金管理办法了解企业单位工资基金使用上不合理现象协助企业合理使用工资基金了解单位工资计算与其帐务以及与所开支票和工资基金结算表记载是否相符等
(3)加强现金管理工作现金管理工作是工资基金管理基础因此在实行工资基金管理同时必须加强现金管理工作
(4)为了使这一新工作逐步走上健全和提高各行应按季将实行工资基金管理工作经验进行总结并报告总行
四实行工资基金管理应在各级党委统一领导下与劳动计委财政统计等部门密切协作充分发动群众做好政治思想工作和宣传解释工作统一思想明确认识以保证工资基金管理工作顺利执行
五各分行应根据工资基金管理试行办法规定和上述意见以及各地区拟订实施细则结合各地区具体情况拟订具体执行办法并报总行备案
附表一张
单位第 季工资基金管理卡片(供参考)
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×月工资限额___
季度计划人数___ 季度工资计划总额___ ×月工资限额___
季度追加人数___ 季度追加工资总额___ ×月工资限额___
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年| | | | 年| | |
---|月终人数|支付工资数|累计工资数|---|月终人数|支付工资额|累计工资数
月|日| | | |月|日| | |
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说明季度计划人数工资总额每月工资限额均根据单位报送工资基金使用计划填列追加计
划数根据追加计划填列月终人数栏根据工资基金月终结算表填列支付工资数根据支票所列
应发工资总额填列累计工资数应逐笔累计并按月按季结计月季合计数